Вводятся дополнительные гарантии отдельным категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей
Сенаторы одобрили Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». С докладом по этому вопросу на заседании СФ выступила председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко.
Законопроект был внесен сенаторами Российской Федерации («Единая Россия») Галиной Кареловой, Инной Святенко и Мохмадом Ахмадовым.
Федеральный закон направлен на установление дополнительных гарантий для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при направлении таких работников в служебные командировки.
Согласно документу, действие положений Трудового кодекса, предусматривающих возможность направления отдельных категорий работников в командировку, их привлечения в работе в ночное время, к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия, а также необходимость ознакомления их в письменной форме с правом отказаться от такой работы, распространяется на матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом. Эти положения также распространяются на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Кроме того, Федеральным законом устанавливается, что направление в служебные командировки инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные лица должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
