Резидент ОЭЗ «Технополис Москва» вошел в десятку лучших работодателей в рейтинге Минтруда России
Предприятие — резидент особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва» вошло в топ-10 компаний по итогам Всероссийского рейтинга лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов «Абилимпикс». Рейтинг подготовило Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. В десятку лучших вошла компания «Ортомода». Результаты рейтинга огласили на чемпионате 2023 года, где предприятие принимало участие в выставке технических средств реабилитации, организованной Минпромторгом России, и было спонсором конкурсной компетенции «Ремонт обуви». Компания является резидентом особой экономической зоны столицы с 2019 года и специализируется на разработке и производстве ортопедической обуви и адаптивной одежды для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Чемпионат «Абилимпикс» — международное некоммерческое движение для людей с ограниченными возможностями здоровья, которое появилось в 70-х годах прошлого века. Россия присоединилась к нему в 2015-м и начала проводить собственные чемпионаты, организаторами которых выступили Министерство просвещения Российской Федерации и Правительство Москвы. За девять лет проведения чемпионатов «Абилимпикс» в них приняли участие около семи тысяч москвичей. Резидент ОЭЗ «Технополис Москва» — один из работодателей, которые уже во время чемпионата приглашают участников на стажировки и работу.
На предприятии работают 120 человек, более 20 процентов сотрудников являются инвалидами. Для них предусмотрен укороченный рабочий день — совокупно они должны работать не более 35 часов в неделю с сохранением полной заработной платы. Кроме того, у них есть дополнительные перерывы в работе и два дополнительных выходных, а рабочие места оборудованы в соответствии с требованиями законодательства. Резидент трудоустроил двух призеров чемпионата «Абилимпикс» 2022 года, что являлось важным критерием для попадания в рейтинг лучших работодателей.
Компании оценивали по таким критериям, как доля сотрудников с инвалидностью и продолжительность их трудовой деятельности в организации, уровень заработной платы и наличие расширенного социального пакета, возможность использования гибких форм занятости такими сотрудниками и предоставление им наставника от организации. Результаты рейтинга размещены Рострудом в базе единой цифровой платформы «Работа в России».
