Портал для консультации по вопросам трудового права будет полезен москвичам, отметила Инна Святенко
«На протяжении нескольких месяцев я провожу приёмы граждан в формате онлайн. Во время дистанционного тематического приёма, организованного по инициативе секретаря Генсовета партии «Единая Россия» Андрея Турчака, посвященного защите трудовых прав граждан, жители озвучили не только вопросы, волнующие их, но и выступили с инициативами в данной сфере.
Например, заявительница из моего избирательного округа - района Марьино высказалась о необходимости создания городского портала, на котором будет организовано в режиме реального времени онлайн-консультирование граждан по вопросам трудового законодательства. Считаю, что это было бы полезно для многих, и уже направила обращение в Департамент труда и социальной защиты города Москвы.
Хочу отметить, что во время режима самоизоляции многие компании и организации столкнулись с проблемой оформления правовых отношений с сотрудниками из-за отсутствия нормативной правовой базы. Учитывая данные обстоятельства, Мосгордумой в порядке законодательной инициативы на рассмотрение Государственной Думы ФС РФ был внесен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации». Данный документ закрепляет норму о том, что в трудовом договоре, приложении к нему либо отдельном соглашении сторон в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения сотрудником своей работы в дистанционной форме.
Считаю, что внесенный законопроект актуален для миллионов граждан: сотрудников, которые в связи с пандемией COVID-19 временно или частично осуществляют свою трудовую деятельность в дистанционной форме, и работодателей, столкнувшихся с проблемой оформления соответствующих правовых отношений. Необходимость внесения изменений поддержали и коллеги из Совета Федерации, и депутаты Госдумы. 16 июня этого года коллективом авторов в Государственную Думу был внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», направленный на защиту прав работников, осуществляющих свою трудовую деятельность вне стационарных рабочих мест», – рассказала Инна Святенко.
