Одиноким родителям дадут дополнительные трудовые гарантии
Авторами законодательных инициатив стали заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова, сенаторы Инна Святенко и Мохмад Ахмадов. Инициатива вносит поправки в ТК РФ.
Инициативой предлагается уточнить и дополнить трудовые гарантии для работников, имеющих несовершеннолетних детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении таких работников в командировку. В частности, законопроектом предлагается установленный для работников, воспитывающих детей без второго супруга, возраст детей — «до пяти лет» — увеличить до четырнадцати, по аналогии с другими.
«Кроме того, перечень работников, которые могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия, предлагаем дополнить работниками, которыми являются родители, имеющие ребенка в возрасте до четырнадцати лет — в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работниками, имеющими трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет», — пояснила Инна Святенко.
В статье 99 ТК РФ для родителей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет без супруга (супруги), а также родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, предлагается установить право на привлечение к сверхурочной работе также только с их письменного согласия. Аналогичные изменения предлагается установить при направлении таких работников в командировку, пояснила сенатор.
Также законопроектом предполагается установить для инвалидов дополнительные гарантии при направлении их в служебные командировки – такое направление допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом эти работники также должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
