Инна Святенко: Важно исключить формальный подход при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья
Заместитель Председателя Совета Федерации Инна Святенко провела совещание в рамках реализации положений народной программы «Единой России» по направлению «Забота о каждом нуждающемся». Координатор направления подняла актуальные вопросы организации обучения граждан с инвалидностью по программам высшего и среднего профессионального образования с учетом прогноза кадровой потребности субъектов Федерации — региональные практики и подходы.
Сенатор отметила, что программы инклюзивного найма и адаптации сотрудников с инвалидностью на рабочих местах всё чаще становятся частью корпоративной культуры российских предприятий.
«Необходимо совершенствовать порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы исключить формальный подход, создать условия для реального, а самое главное — долговременного их трудоустройства. Крайне важно сломать сложившийся в обществе стереотип, что если у человека есть проблема со здоровьем, то это может мешать ему получать образование или качественно выполнять поставленные задачи», — отметила Инна Святенко.
По ее словам, «Единая Россия» ведет активную работу по совершенствованию государственной политики по повышению доступности среднего профессионального и высшего образования для инвалидов, по их дальнейшему трудоустройству, и это дает свои результаты.
«В высших и средних профессиональных образовательных организациях создаются специальные образовательные условия для обучения студентов с нарушениями зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, внедряются программы профориентации для абитуриентов с инвалидностью, центры карьеры во взаимодействии со службами занятости и работодателями обеспечивают постдипломное сопровождение и дальнейшее трудоустройство выпускников. За последние пять лет число инвалидов, обучающихся в техникумах, колледжах и вузах выросло в 1,5 раза. Более 10 тысяч молодых специалистов с инвалидностью ежегодно пополняют рынок труда, из них чуть более 55 процентов трудоустраиваются», — отметила Инна Святенко.
Особое внимание в ходе совещания было уделено поддержке при трудоустройстве, которая оказывается участникам специальной военной операции, в том числе получившим инвалидность, и их возвращению к трудовой деятельности, как одному из механизмов адаптации к мирной жизни.
По ее мнению, повышению уровня занятости инвалидов способствует развитие удалённой и дистанционной работы, поскольку благодаря расширению таких форматов работодатели стали чаще рассматривать инвалидов в качестве потенциальных сотрудников: «Агентства по подбору персонала фиксируют повышение интереса работодателей к найму работников с инвалидностью. Между тем, средний уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста в нашей стране остаётся на уровне около 30 процентов».
