Евгений Герасимов провел прием по вопросам защиты трудовых прав граждан

«Один из прозвучавших вопросов был от жителя Басманного района, которому с переводом на удалённую работу сократили зарплату в два раза. Конечно, это нарушение прав заявителя. Перевод на удалённую работу по нормам трудового законодательства не предполагает автоматического уменьшения зарплаты, только по обоюдному соглашению сторон с оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору. Также работодателю необходимо вносить изменения и в штатное расписание, либо разделять оплату по должностям на стандартную и дистанционную.

Другой вопрос мне задал житель района Лефортово. В мае месяце работодатель перевёл его на удалённую работу. Формально для этого необходимо расторжение обычного договора и заключение нового, о дистанционной работе. Но с учётом особых условий возможен перевод на дистанционную работу по заявлению работника. Изменение условий труда со стороны работодателя возможны только при предварительном уведомлении работника не менее чем за два месяца. Таким образом его права в данной ситуации были нарушены.

Если заявители попросят меня поддержать их обращения в трудовую инспекцию, я готов это сделать», – рассказал Евгений Герасимов.